Medior HR medewerker

"*" geeft vereiste velden aan

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van personeels- en salarismutaties en voor het beantwoorden van vragen van medewerkers en managers over HR-administratie. Het vergt veel uitzoekwerk en nauwkeurigheid om alles correct te verwerken en helder te maken. Verbinding leggen en weten wat er speelt op de werkvloer is hierbij essentieel. Je draagt bij aan het verbeteren van processen en aan het creëren van duidelijkheid in HR-zaken.

De functie biedt veel variatie in taken, wat het een leuke en uitdagende functie maakt. De ene keer werk je administratief aan salaris- en personeelsdossiers, de andere keer ben je bezig met uitzoeken, analyseren en voorstellen doen voor efficiëntere werkwijzen. Je hebt een zelfstandige HR-functie en werkt nauw samen met de Commercieel Directeur.

Jouw takenpakket

Verwerken van alle personeels- en salarismutaties;

Verzorgen van bijbehorende correspondentie en contracten;

Beheren van de digitale personeelsdossiers;

Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en managers;

Actief verbinding leggen met collega’s op de werkvloer en zichtbaar zijn;

Informeren van collega’s over procedures, beleid en de cao;

Verzorgen van overzichten en rapportages van HR-data;

Zorgdragen voor de on- en offboarding;

Coördineren en registeren van verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter;

Uitzoeken van vraagstukken en zorgdragen voor nauwkeurige opvolging;

Analyseren van processen en voorstellen doen voor efficiëntere en duidelijkere werkwijzen.

Jouw profiel

Je bent in bezit van een afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo-niveau 4.
hbo werk- en denkniveau is een pré;

Je hebt minimaal 2-4 jaar aantoonbare werkervaring op een HR-afdeling in een soortgelijke functie, bij voorkeur met ervaring in salarisadministratie;

Naast Nederlands, heb je ook een goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;

Je bent sterk in administratieve processen en kunt secuur werken;

Je werkt proactief en zelfstandig, maar zoekt samenwerking op waar nodig;

Je bent gericht op kwaliteit en nauwkeurigheid en komt met voorstellen voor verbeteringen;

Je houdt overzicht in een hectische omgeving;

Je stelt de juiste prioriteiten en wilt alles goed uitzoeken;

Je bent in staat je in te leven in collega’s en medewerkers en weet verbinding te maken op de werkvloer.

Wij bieden

Een verregaande zelfstandigheid in een dynamische werkomgeving;

Een arbeidsovereenkomst voor 24 uur p.w. (28 uur p.w. in overleg);

Een prettige werkomgeving met volop ruimte voor initiatieven;

Persoonlijke ontwikkeling;

Pensioenopbouw;

Een salaris tussen de €3.000 en €3.300 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring;

Standplaats: Haarlem;

Personeelskorting op onze heerlijke bieren!

Over Jopen

’Beat boring’, dát is ons motto. Alles wat uit onze ketel komt is daarom lekker onverwacht en niet normaal lekker.

Jopen by Name. Open by Nature.

We brouwen bij Jopen met een Open vizier en vanuit een onverzadigbare nieuwsgierigheid naar the new & the next. Geen idee, smaak, aroma, ingrediënt of brouwmethode is te gek om te proberen. When others say why, we say why not? Van een heerlijke hoppige IPA tot een onorthodoxe Caramel Seasalt Brownie Stout. En alles daar tussenin.

Onze bieren worden geroemd om hun kwaliteit en vallen regelmatig, zowel nationaal als internationaal, in de prijzen. Naast de Jopenkerk hebben we sinds 2015 ook een tweede super moderne brouwerij in de Waarderpolder van Haarlem. Zo kunnen we aan de steeds groter wordende vraag voldoen. Met deze uitbreiding is Jopen helemaal klaar voor de toekomst.

EVERYONE HAS A CRAFT SIDE. (J)OPEN UP.

We geloven bij Jopen niet in een one-size-fits-all. We ademen variatie en geloven dat iedereen nieuwsgierigheid in zich heeft. Daarom dagen we de consument continue uit om moderne en verrassende smaken te ontdekken en iets nieuws te proberen. Wie je ook bent, ‘there is an exceptional Jopen craft beer out there with your name on it’. Je hoeft je er alleen maar een beetje voor open te stellen.

Wat je verder precies van ons kan verwachten? Voor het antwoord op die vraag quoten we graag David Bowie: ‘I don’t know where I’m going from here, but I promise it won’t be boring.’

Solliciteren

Gaat jouw bier-enthousiaste hart sneller kloppen van deze functie als Medior HR medewerker? Stuur je CV en motivatiebrief naar vacatures@jopenbier.nl o.v.v. “Medior HR medewerker”.

Wie weet proosten we straks op jouw nieuwe functie!

Jopen B.V. | Postbus 5557 | 2000 GN Haarlem | 023 210 01 91
www.jopenbier.nl

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Volg ons